Январь 15th, 2017 
Екатерина Смыслова 
Всех с прошедшими Праздниками. Если вы не успели подготовиться до нового года, то именно сейчас пока еще есть немного времени привести кадровые дела в порядок. Мы подготовили список дел, которые необходимо было по-хорошему сделать Вам еще до начала 2017 года, чтобы избежать штрафов при проведении проверок.
Проверьте или сделайте все дела по списку:
- составить и утвердить график отпусков, которого будут придерживаться сотрудники компании в следующем году;
- проверить штатное расписание, а также обновить расстановку на следующий год;
- осуществить ревизию трудовых договоров с сотрудниками, проверить соответствие типовой формы трудового договора форме, утвержденной правительством в 2016 году;
- подготовить документы, на основании которых начислить премию сотрудникам компании;
- еще раз проверить наличие всех кадровых документов и порядок их заполнения.
При работе следует проследить, чтобы все действия осуществлялись в соответствии с актуальными нормами законодательства.
Если Вы или Ваш специалист по работе с персоналом не знает всех тонкостей законодательства, рекомендуется обратиться за помощью к специалистам. Например, в нашу компанию.
Опубликовано в рубрике 
