Кадровые документы для предпринимателя в 2017 году

Кадровые документы 2017

Всех с прошедшими Праздниками. Если вы не успели подготовиться до нового года, то именно сейчас пока еще есть немного времени привести кадровые дела в порядок. Мы подготовили список дел, которые необходимо было по-хорошему сделать Вам еще до начала 2017 года, чтобы избежать штрафов при проведении проверок.

Проверьте или сделайте все дела по списку:

  • составить и утвердить график отпусков, которого будут придерживаться сотрудники компании в следующем году;
  • проверить штатное расписание, а также обновить расстановку на следующий год;
  • осуществить ревизию трудовых договоров с сотрудниками, проверить соответствие типовой формы трудового договора форме, утвержденной правительством в 2016 году;
  • подготовить документы, на основании которых начислить премию сотрудникам компании;
  • еще раз проверить наличие всех кадровых документов и порядок их заполнения.

При работе следует проследить, чтобы все действия осуществлялись в соответствии с актуальными нормами законодательства.

Если Вы или Ваш специалист по работе с персоналом не знает всех тонкостей законодательства, рекомендуется обратиться за помощью к специалистам. Например, в нашу компанию.

 

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Получить консультацию

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Отправляя заявку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

×
Оставить заявку

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Отправляя заявку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

×